"Un sondaggio su migliaia di lavoratori tecnologici della San Francisco Bay Area ha scoperto che due terzi prenderebbero in considerazione di lasciare la regione se avessero la possibilità di lavorare a distanza in modo permanente".
- Da Business Insiders, di Rob Price, 21 maggio 2020
- Da un'indagine condotta su migliaia di tecnici della Baia di San Francisco è emerso che due terzi dei lavoratori della Baia di San Francisco prenderebbero in considerazione la possibilità di lasciare la regione se avessero la possibilità di lavorare a distanza in modo permanente.
- Il sondaggio è stato condotto su Blind, un social network che permette ai dipendenti delle aziende di partecipare in forma anonima.
- I dati evidenziano come i coronavirus e le nuove politiche del lavoro a domicilio possano rimodellare radicalmente la casa dell'industria tecnologica americana.
- Gli intervistati hanno anche detto in modo schiacciante che non si aspettano di tornare in ufficio ogni giorno dopo la fine della pandemia.
L'anonimo social network dedicato al lavoro Blind ha chiesto a 4.400 lavoratori - circa 2.800 nella Bay Area e 1.600 altrove - cosa ne pensano del lavoro a distanza e di come questo influirebbe sulla loro scelta di dove vivere.
I risultati, che Blind ha condiviso con Business Insider, offrono uno sguardo su come la pandemia di coronavirus abbia influenzato in pochi mesi gli atteggiamenti dei lavoratori della capitale tecnologica americana, e potrebbero segnalare cambiamenti radicali che rimodellano la regione.
Il coronavirus ha costretto le aziende di tutto il mondo a passare bruscamente ad una forza lavoro completamente remota, e alcune aziende tecnologiche con sede a San Francisco, in particolare i social network Twitter e Avvio bitcoin Coinbasehanno annunciato che permetteranno alla maggior parte dei dipendenti di lavorare a distanza dopo la fine del blocco.
L'industria tecnologica ha avuto a lungo un rapporto problematico con la Bay Area. La regione è afflitta da problemi - molti dei quali hanno contribuito all'industria - che vanno dall'alto costo della vita a una grave crisi abitativa e a un traffico terribile. Ora i suoi uffici, negozi, bar e altri servizi sono off-limits a causa del coronavirus, alcuni lavoratori del settore tecnologico dicono di non avere motivo di restare e stanno considerando di lasciare la regione, e alcuni professionisti del settore immobiliare nelle regioni rivali hanno detto di aver visto un aumento di interesse.
L'indagine di Blind cerca di quantificare la profondità di questo desiderio di andarsene.
Alla domanda se avrebbero "preso in considerazione la possibilità di trasferirsi" se avessero avuto la possibilità di lavorare il più possibile da casa, solo 34% degli intervistati della Bay Area hanno risposto di no. Circa 18% ha detto che avrebbe preso in considerazione di uscire dalla zona metropolitana, ma in California, 35,7% ha detto altrove negli Stati Uniti, e poco meno di 16% ha detto che avrebbe preso in considerazione di uscire dal paese.
Blind ha trovato risultati simili per Seattle e New York, altre due aree metropolitane ad alto costo che i centri nazionali dell'industria tecnologica - 69,5% e 62,3% degli intervistati hanno detto che avrebbero preso in considerazione di lasciare le città rispettivamente.
I dati di Blind illustrano anche un profondo scetticismo tra gli intervistati sul fatto che gli uffici torneranno mai alla "normalità" dopo la fine della pandemia. Alla domanda su quante volte prevedono di andare in ufficio "post COVID-19", solo 15,1% degli intervistati in tutte le regioni hanno risposto ogni giorno. La maggior parte - 44.1% - ha detto solo 1-2 giorni alla settimana, 26.4% ha detto 3-4 giorni alla settimana, e 14.5% ha detto mai.
Ci sono limiti ai dati di Blind che sono importanti da notare. Può fare un sondaggio solo agli utenti della sua app, e le persone che lo fanno devono scegliere di farlo. Ciò significa che il suo campione non rispecchia la popolazione in generale e potrebbe non rispecchiare realmente l'intero settore tecnologico.
Ma, come minimo, indica il desiderio di migliaia di lavoratori del settore tecnologico di abbandonare le tradizionali aree metropolitane e di considerare alternative alle tradizionali sedi aziendali - preferenze che influenzeranno le politiche dei loro datori di lavoro e lo sviluppo delle città per gli anni a venire.
